Opportunités
d’emploi
Amundsen Science s’appuie sur la vaste expertise et les connaissances de plus de 15 membres du personnel, tous engagés à maintenir le Canada en tant que chef de file mondial dans l’exploration scientifique multidisciplinaire et multinationale de l’océan Arctique en évolution.
Nous acceptons aussi les candidatures spontanées. Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à info@as.ulaval.ca pour postuler à de futures offres d’emploi.
Travailler chez Amundsen Science, c’est travailler avec des personnes passionnées par l’océanographie, la biologie, l’écologie, la physique, l’ingénierie. C’est travailler avec des personnes aux habiletés techniques, administratives, de communication et de comptabilité développées pour former une équipe hautement qualifiée. Nous communiquons et collaborons avec des partenaires internationaux et une communauté d’usagers provenant de partout au Canada, y compris des communautés autochtones du Nord. Si vous aimez apprendre des autres et partager vos compétences et vos connaissances au profit d’une organisation dévouée à la recherche en Arctique, cet environnement de travail est fait pour vous !
Voici quelques-uns des avantages offerts aux membres de l’équipe:
- Télémédecine
- Ensemble complet d’avantages sociaux
- Régime de pension collective
- Environnement de travail unique en mer
- Horaires flexibles
- Vacances payées pendant la saison des vacances
- Possibilité de travailler à domicile si les tâches le permettent
- Accumulation de jours de congé pendant le travail en mer
Chez Amundsen Science, votre poste évolue avec vous ! Nous accueillons les nouvelles idées positives et pouvons proposer des cours et des formations pour acquérir de nouvelles compétences. Nous comprenons également que vous puissiez nourrir des projets en dehors du travail, et nous pouvons vous accorder des congés pour poursuivre vos rêves.
Diverses opportunités chez Amundsen Science
Techniciennes ou techniciens
Nous recherchons dans notre équipe des technicien(ne)s polyvalent(e)s et compétent(e)s pour nous aider à entretenir et à faire fonctionner nos instruments océanographiques et scientifiques, afin de répondre aux besoins de notre communauté scientifique sur une base annuelle. Les technicien(ne)s travaillent principalement depuis l’entrepôt et passent du temps en mer lors de l’expédition annuelle Amundsen.
Administration et logistique
Des océanographes expérimenté(e)s et des personnes organisées font des personnes parfaites pour la planification et la logistique des expéditions chez Amundsen Science ! Tout au long de l’année, l’équipe d’administration et de logistique planifie chaque détail de l’expédition annuelle Amundsen, s’assure que nous disposons de tous les permis nécessaires pour échantillonner dans différentes eaux et sert de contact principal pour les participant(e)s de l’expédition.
Communication
Nous nous engageons à partager l’aventure Amundsen sur nos différents canaux de communication. À ces fins, notre équipe passionnée par la communication scientifique se dévoue à sensibiliser le public à l’évolution de l’océan Arctique. Elle gère également les relations avec les médias, les relations publiques, communique avec notre communauté sur les réseaux sociaux et organise l’Atelier annuel de planification d’Amundsen Science.
Comptabilité et ressources humaines
Comme l’organisation emploie plus de 15 personnes et gère les finances d’une infrastructure nationale, nous avons besoin d’une équipe pour veiller à ce que nos comptes soient en ordre et à ce qu’ils répondent aux normes, ainsi que d’une personne pour accueillir et guider les nouveaux membres de l’équipe.
Stagiaire
Chez Amundsen Science, nous savons que le temps passé à bord du NGCC Amundsen est un excellent moyen d’apprendre et d’acquérir de l’expérience. Comme nous avons beaucoup de travail à faire avant, pendant et après l’expédition annuelle Amundsen, nous engageons des stagiaires pour nous aider à entretenir et à faire fonctionner nos instruments océanographiques à bord.
Faire partie de notre équipe
Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion
Amundsen Science comprend que les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) englobe la représentation de tous les âges, de toutes les étapes de la carrière et de tous les statuts professionnels, de toutes les régions géographiques, de toutes les races, de tous les milieux nationaux, culturels et socio-économiques, de toutes les situations matrimoniales et familiales, de tous les genres, de toutes les identités de genre, de toutes les orientations sexuelles et de toutes les aptitudes physiques. Dans le cadre de notre engagement envers les principes d’ÉDI, nous avons pour objectif de cultiver la conscience de la manière dont les hypothèses influencent nos interactions et nos prises de décision, tant à l’intérieur de notre organisation qu’à l’extérieur, et de développer des stratégies efficaces pour éliminer tout obstacle à l’équité dans notre organisation, y compris en ce qui concerne l’accès à l’installation.
Nous nous sommes engagés à revoir nos pratiques et à relever les défis de l’EDI de plusieurs manières.
